一是提高政治站位，堅(jiān)持依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)。全體員工要深入學(xué)習(xí)貫徹《國(guó)有企業(yè)管理人員處分條例》，牢固樹立法治意識(shí)、合規(guī)意識(shí)，堅(jiān)持原則底線，發(fā)揚(yáng)專業(yè)精神，確保公司發(fā)展始終沿著正確方向前進(jìn)。二是發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”，強(qiáng)化示范引領(lǐng)作用。班子成員要以身作則，率先垂范，帶頭學(xué)習(xí)、帶頭實(shí)踐，以“釘釘子”精神抓好各項(xiàng)工作落實(shí)，以自身實(shí)際行動(dòng)帶領(lǐng)全體員工形成良好的學(xué)習(xí)氛圍和工作作風(fēng)。三是強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，狠抓工作落實(shí)。中層管理人員和全體員工要牢固樹立責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)示報(bào)告制度，以“時(shí)不我待”的緊迫感，全力以赴完成各項(xiàng)工作任務(wù)。四是加強(qiáng)督查督辦，確保工作實(shí)效。綜合辦要切實(shí)履行督查督辦職責(zé)，建立健全督查督辦機(jī)制，嚴(yán)格按照工作督辦表跟蹤任務(wù)完成情況和完成質(zhì)量，確保公司各項(xiàng)決策部署和重點(diǎn)工作落地見(jiàn)效。
