為深入推進(jìn)市委、市國(guó)資委以及公司黨總支委關(guān)于用人問(wèn)題專項(xiàng)整治工作會(huì)議精神，鞏固市委巡察反饋問(wèn)題整改工作成效，確保選人用人全過(guò)程合規(guī)開(kāi)展，持續(xù)規(guī)范公司員工招聘等各項(xiàng)工作流程，真正將文件精神宣貫到管理部門“一線末梢”。12月2日下午，公司綜合辦利用部門周例會(huì)認(rèn)真解讀了市國(guó)資委關(guān)于選人用人相關(guān)政策文件以及公司員工招聘管理辦法。綜合管理部分管領(lǐng)導(dǎo)陳杰同志受邀參會(huì)。

      會(huì)議傳達(dá)學(xué)習(xí)了市國(guó)資委印發(fā)的《關(guān)于開(kāi)展市屬國(guó)企用人問(wèn)題專項(xiàng)整治的通知》（綿國(guó)資黨發(fā)[2022]37號(hào)）《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范綿陽(yáng)市屬國(guó)有企業(yè)員工選用聘用工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》（綿國(guó)資黨發(fā)[2022]37號(hào)）《綿陽(yáng)市市屬國(guó)有企業(yè)重大事項(xiàng)公開(kāi)制度（試行）》（綿國(guó)資黨發(fā)[2022]4號(hào)）《綿陽(yáng)市國(guó)資委關(guān)于加強(qiáng)市屬國(guó)有企業(yè)用工管理促進(jìn)企業(yè)降本增效的通知》（綿國(guó)資委發(fā)[2022]15號(hào)）以及《綿陽(yáng)市市屬國(guó)有企業(yè)合規(guī)管理辦法（暫行）》（綿國(guó)資委發(fā)[2022]25號(hào)）等文件精神。

　　綜合辦負(fù)責(zé)人蘇曉婕同志指出，公司黨總支委高度重視用人問(wèn)題專項(xiàng)整治工作的開(kāi)展，綜合辦作為人力資源歸口管理部門，綜合辦負(fù)責(zé)人事工作的工作人員日常都能夠自主進(jìn)行知識(shí)更新，但組織人事工作應(yīng)該作為全體工作人員的必修課。要深刻領(lǐng)會(huì)公司黨總支委工作指示精神，堅(jiān)決貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)決策部署，綜合辦全體工作人員都要認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神，按照領(lǐng)導(dǎo)指示和文件要求，查漏補(bǔ)缺，堵塞漏洞，及時(shí)規(guī)范員工招聘各項(xiàng)工作流程。    

　　綜合辦分管領(lǐng)導(dǎo)陳杰同志強(qiáng)調(diào)指出，綜合辦全體工作人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)《員工招聘管理辦法》，認(rèn)真掌握和思考哪些內(nèi)容是按照市國(guó)資委黨委工作要求進(jìn)行了調(diào)整，為什么調(diào)整，調(diào)整之后如何結(jié)合實(shí)際工作進(jìn)行貫徹落實(shí)。要認(rèn)真貫徹落實(shí)市國(guó)資委關(guān)于企業(yè)用工公開(kāi)事項(xiàng)的工作要求，細(xì)致梳理公司是否還有制度漏洞、薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)行再宣貫、再摸排、再整改、再落實(shí)，確保工作不留死角，徹底整改。

      通過(guò)本次會(huì)議，公司綜合辦全體干部職工進(jìn)一步加深了對(duì)選人用人的重要性和各項(xiàng)工作要求的認(rèn)識(shí)、了解，為后續(xù)開(kāi)展選人用人各項(xiàng)工作起到了剛性約束作用。