為強化部門員工合規(guī)意識，筑牢制度執(zhí)行根基，確保2026年各項經(jīng)營工作規(guī)范有序推進，1月19日，經(jīng)營部組織開展“合規(guī)培訓——公司制度學習”專題培訓會。公司黨總支委員、總經(jīng)理助理黃玉蘭出席會議，部門全體員工參會。
本次培訓以“學制度、守規(guī)矩、強執(zhí)行、防風險”為核心目標，結合部門實際，系統(tǒng)解讀公司《“三重一大”決策制度實施辦法》《戰(zhàn)略管理辦法》《合規(guī)管理辦法》等核心制度。針對定編標準、薪酬構成等員工關切點，通過條款拆解、案例分析等方式答疑解惑，明確權責邊界，強調制度執(zhí)行的剛性要求，引導全員樹立“按制度辦事”理念。黃玉蘭在總結中強調，合規(guī)是部門穩(wěn)健發(fā)展的前提，只有嚴格遵守規(guī)則，才能有效規(guī)避風險。
下一步，經(jīng)營部將繼續(xù)以“合規(guī)”為槳、以“制度”為帆，嚴守制度規(guī)范、主動規(guī)避風險，以扎實的合規(guī)意識提升工作質效，為公司高質量發(fā)展貢獻力量。
