12月1日，公司綜合辦組織員工開展部門必讀書目《以奮斗者為本》讀書分享會，大家結(jié)合自身工作談感悟、聊想法，交流讀書收獲。

分享中，員工緊扣書籍“以客戶為中心、以奮斗者為本、長期艱苦奮斗”核心價值觀，結(jié)合崗位實(shí)際發(fā)言。陳丹、李思瑤表示，將踐行“以客戶為中心”思想，在公章管理、檔案管理工作中換位思考，高效協(xié)作，把后勤服務(wù)保障工作做細(xì)做實(shí)；魏冬博、王黎明提到，要以“奮斗者”為導(dǎo)向，在人事和資產(chǎn)管理中以工作結(jié)果、公司需求為核心，解決實(shí)際問題、提質(zhì)增效；李旭、張邱林、張靖羚分別從思想自覺、本領(lǐng)提升、哲學(xué)視角出發(fā)，分享了踐行書中奮斗精神、以長期艱苦奮斗姿態(tài)應(yīng)對工作挑戰(zhàn)的思考。

綜合辦副主任王薇結(jié)合華為企業(yè)文化和日常工作，談了四點(diǎn)體會：一是工作中要耐住寂寞，長期踏實(shí)奮斗，創(chuàng)造工作價值；二是遇到困難不氣餒，堅(jiān)持把事情做好；三是和其他部門溝通時講究方式方法，在不同意見中找最優(yōu)解；四是要有危機(jī)意識，以良好工作態(tài)度為公司發(fā)展履職盡責(zé)。

綜合辦主任蘇曉婕做讀書分享總結(jié)時強(qiáng)調(diào)，讀書分享不是走形式，關(guān)鍵要結(jié)合實(shí)際思考。她對大家提出五點(diǎn)要求：一是守住初心，在平凡崗位上發(fā)揮應(yīng)有的作用；二是工作要堅(jiān)守原則底線，踏實(shí)依規(guī)辦事；三是注重溝通技巧，學(xué)會換位思考，樹立有解思維；四是正視本領(lǐng)不足，提升工作能力、提振個人信心，體現(xiàn)崗位價值；五是工作中多總結(jié)復(fù)盤，主動謀劃作為，爭當(dāng)奮斗者，實(shí)現(xiàn)個人和公司共同發(fā)展。

下一步，綜合辦將把讀書感悟轉(zhuǎn)化為工作實(shí)效，持續(xù)踐行“以奮斗者為本”的理念，聚焦服務(wù)保障、高效履職，在各項(xiàng)工作中錘煉作風(fēng)、提升能力，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)更大力量。

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