黃玉蘭同志通過(guò)典型案例剖析與互動(dòng)式講解，系統(tǒng)解構(gòu)職業(yè)素養(yǎng)五大維度：職業(yè)道德、職業(yè)技能、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)行為及職業(yè)意識(shí)。結(jié)合企業(yè)實(shí)際場(chǎng)景，著重闡釋職業(yè)素養(yǎng)在項(xiàng)目執(zhí)行、客戶(hù)服務(wù)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作中的實(shí)踐價(jià)值，并分享其在職業(yè)歷程中提煉的素養(yǎng)提升方法論；結(jié)合經(jīng)營(yíng)部人員結(jié)構(gòu)，從個(gè)人發(fā)展?jié)摿?、制定能力提升?jì)劃等方面，引導(dǎo)員工開(kāi)展自我評(píng)估，研判自身優(yōu)勢(shì)與不足問(wèn)題，圍繞下步發(fā)展規(guī)劃設(shè)定目標(biāo)，通過(guò)自身學(xué)習(xí)與培訓(xùn)實(shí)踐，提升個(gè)人專(zhuān)業(yè)技能與綜合素質(zhì)。
此次培訓(xùn)人員普遍反饋通過(guò)培訓(xùn)建立起清晰的成長(zhǎng)坐標(biāo)系，認(rèn)識(shí)到職業(yè)素養(yǎng)提升既是個(gè)人價(jià)值增值的“加速器”，更是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“推進(jìn)劑”，培訓(xùn)人員表示，將以此次培訓(xùn)為契機(jī)，在日常工作中不斷提升個(gè)人能力和職業(yè)素養(yǎng)，以更飽滿(mǎn)的熱情、更科學(xué)的方法、更專(zhuān)業(yè)的思維，加快自身成長(zhǎng)，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)更大力量。
