公司黨總支書記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理門立軍同志指出，今年以來(lái)，在當(dāng)前嚴(yán)苛的市場(chǎng)環(huán)境下，公司頂住壓力、展現(xiàn)出發(fā)展韌勁，經(jīng)受住了考驗(yàn)，全體員工秉承團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)、明理、求是的精神，為公司注入了生機(jī)，各方面工作均取得了一些突破。一是員工思想政治意識(shí)提升明顯。各部門深入開展“從嚴(yán)治企創(chuàng)建學(xué)習(xí)型集體”活動(dòng)，凝心聚力、同頻共振、不斷提升個(gè)人政治素質(zhì)、能力本領(lǐng)。二是公司內(nèi)控體系建設(shè)健全。依托三項(xiàng)制度改革，持續(xù)優(yōu)化人力資源管理體系及內(nèi)控管理體系，建立內(nèi)控長(zhǎng)效機(jī)制。三是公司60周年系列活動(dòng)圓滿完成。在活動(dòng)過(guò)程中充分展現(xiàn)出全體員工積極上進(jìn)、團(tuán)結(jié)奮斗的精神面貌，也進(jìn)一步擴(kuò)大了公司行業(yè)影響力，提高知名度。
在新的國(guó)家政策和市場(chǎng)環(huán)境下，他強(qiáng)調(diào)，一要充分發(fā)揮各部門協(xié)同意識(shí)和大局意識(shí)，保持昂揚(yáng)上進(jìn)的工作作風(fēng)，在部門既定的業(yè)務(wù)方向上勇毅前行，為公司今年收官和明年開局做出貢獻(xiàn)。二要加強(qiáng)公司人才梯隊(duì)建設(shè)，著力打造一支綜合素質(zhì)高、專業(yè)能力強(qiáng)、工作作風(fēng)正的人才隊(duì)伍，儲(chǔ)備公司人才梯隊(duì)力量。三要搶抓發(fā)展新機(jī)遇，緊盯國(guó)家增量政策和投資導(dǎo)向，提振信心，統(tǒng)籌好主營(yíng)業(yè)務(wù)與培育業(yè)務(wù)的關(guān)系，增強(qiáng)公司發(fā)展動(dòng)能活力。
