公司高度重視新員工的培訓和發(fā)展。在新員工入職培訓見面會上，黨總支書記、董事長、總經理門立軍同志代表班子成員對新員工的到來表示歡迎，并結合中國共產黨史和公司發(fā)展史為全體新員工上了一堂思想政治教育課。他強調，作為新員工，一要明事理，作為新時代的青年，要立德立身立言，明事理于事業(yè)，在不懈追求事業(yè)進步的同時實現人生價值。二要強思想，要用正確的思想指引行為，要把個人的職業(yè)理想同企業(yè)的發(fā)展目標緊密結合起來，始終保持正確的世界觀、人生觀、價值觀，才能用堅定的信念迎接每一個挑戰(zhàn)。三是勤學習，要牢固樹立終身學習意識，不斷增強學習的自覺性、系統(tǒng)性和實效性，要主動學習，善于思考，勤于總結，在實踐中發(fā)現問題，在解決復雜問題中錘煉意志，在應對困難挑戰(zhàn)中提升能力。

公司堅持按照員工需求精心設計課程。在集中授課階段，根據新員工的培訓需求，圍繞廉政警示教育、合規(guī)管理培訓、企業(yè)文化精神宣貫、“三項制度”改革宣講、行政辦公流程介紹、安全教育等方面，進行了全面系統(tǒng)的講授。課程內容詳實，授課老師由部門班子成員及中層管理人員組成，講授精彩紛呈，全方位幫助新員工在新征程中邁好職場第一步，讓新員工快速了解公司的發(fā)展歷程、業(yè)務流程及規(guī)章制度。

公司堅持開展愛國主義教育，組織新員工前往王右木紀念館回顧革命歷程，感念革命先烈。在講解人員的帶領下，新員工詳細了解了王右木烈士在37年生命中的光輝事跡，回顧了王右木創(chuàng)建《人聲》旬報、創(chuàng)建青年團學組織、創(chuàng)建馬克思讀書會、徒步回川不幸遇難的偉大革命歷程，感受了王右木烈士以滿腔熱血在四川播撒馬克思主義種子，以畢生實踐為馬克思主義在川落地生根不遺余力的崇高精神和偉大品質。

公司注重培養(yǎng)團隊合作精神，與人才集團聯(lián)合開展了“乘風破浪，揚帆起航”團建活動。活動以“造船”為任務，分組合作進行，旨在培養(yǎng)新員工的團隊協(xié)作能力和默契度，讓大家在輕松愉快的氛圍中增進彼此的了解與信任?；顒又?，新員工積極參與，互相配合，共同完成了各項任務，促進了團隊之間的交流與合作，進一步增強了新員工的團隊凝聚力。

9月18日，為期5天的新員工入職培訓落下帷幕，為鞏固學習成果，公司組織召開了總結大會，會上，每名新員工分享了心得體會。黨總支書記、董事長、總經理門立軍在聽取了新員工的培訓心得發(fā)言后，提出三點要求：一要保持革命樂觀主義精神，面對當前艱巨繁重的改革任務，要始終保持危機感和緊迫感，勇于迎難而上、攻堅克難。二要樹立崇高的職業(yè)理想，將水利規(guī)劃設計作為服務黨和人民的責任與擔當，用熱血與奮斗詮釋新時代水利人的的事業(yè)。三要堅定理想信念，將自身定位和公司發(fā)展相結合，才能在復雜多變的形勢面前保持清醒頭腦，在艱難困苦面前不屈不撓，最終實現個人與公司發(fā)展的同頻共振。

　　新員工紛紛表示，非常榮幸能夠加入水規(guī)院公司，將會把此次培訓學到的成果運用到具體工作中，加強自身學習，履行崗位職責，遵守公司的規(guī)章制度，為公司的發(fā)展貢獻青春力量。