公司高度重視新員工的培訓(xùn)和發(fā)展。在新員工入職培訓(xùn)見面會上，黨總支書記、董事長、總經(jīng)理門立軍同志代表班子成員對新員工的到來表示歡迎，并結(jié)合中國共產(chǎn)黨史和公司發(fā)展史為全體新員工上了一堂思想政治教育課。他強(qiáng)調(diào)，作為新員工，一要明事理，作為新時代的青年，要立德立身立言，明事理于事業(yè)，在不懈追求事業(yè)進(jìn)步的同時實現(xiàn)人生價值。二要強(qiáng)思想，要用正確的思想指引行為，要把個人的職業(yè)理想同企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)緊密結(jié)合起來，始終保持正確的世界觀、人生觀、價值觀，才能用堅定的信念迎接每一個挑戰(zhàn)。三是勤學(xué)習(xí)，要牢固樹立終身學(xué)習(xí)意識，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性、系統(tǒng)性和實效性，要主動學(xué)習(xí)，善于思考，勤于總結(jié)，在實踐中發(fā)現(xiàn)問題，在解決復(fù)雜問題中錘煉意志，在應(yīng)對困難挑戰(zhàn)中提升能力。

公司堅持按照員工需求精心設(shè)計課程。在集中授課階段，根據(jù)新員工的培訓(xùn)需求，圍繞廉政警示教育、合規(guī)管理培訓(xùn)、企業(yè)文化精神宣貫、“三項制度”改革宣講、行政辦公流程介紹、安全教育等方面，進(jìn)行了全面系統(tǒng)的講授。課程內(nèi)容詳實，授課老師由部門班子成員及中層管理人員組成，講授精彩紛呈，全方位幫助新員工在新征程中邁好職場第一步，讓新員工快速了解公司的發(fā)展歷程、業(yè)務(wù)流程及規(guī)章制度。

公司堅持開展愛國主義教育，組織新員工前往王右木紀(jì)念館回顧革命歷程，感念革命先烈。在講解人員的帶領(lǐng)下，新員工詳細(xì)了解了王右木烈士在37年生命中的光輝事跡，回顧了王右木創(chuàng)建《人聲》旬報、創(chuàng)建青年團(tuán)學(xué)組織、創(chuàng)建馬克思讀書會、徒步回川不幸遇難的偉大革命歷程，感受了王右木烈士以滿腔熱血在四川播撒馬克思主義種子，以畢生實踐為馬克思主義在川落地生根不遺余力的崇高精神和偉大品質(zhì)。

公司注重培養(yǎng)團(tuán)隊合作精神，與人才集團(tuán)聯(lián)合開展了“乘風(fēng)破浪，揚(yáng)帆起航”團(tuán)建活動?；顒右浴霸齑睘槿蝿?wù)，分組合作進(jìn)行，旨在培養(yǎng)新員工的團(tuán)隊協(xié)作能力和默契度，讓大家在輕松愉快的氛圍中增進(jìn)彼此的了解與信任。活動中，新員工積極參與，互相配合，共同完成了各項任務(wù)，促進(jìn)了團(tuán)隊之間的交流與合作，進(jìn)一步增強(qiáng)了新員工的團(tuán)隊凝聚力。

9月18日，為期5天的新員工入職培訓(xùn)落下帷幕，為鞏固學(xué)習(xí)成果，公司組織召開了總結(jié)大會，會上，每名新員工分享了心得體會。黨總支書記、董事長、總經(jīng)理門立軍在聽取了新員工的培訓(xùn)心得發(fā)言后，提出三點要求：一要保持革命樂觀主義精神，面對當(dāng)前艱巨繁重的改革任務(wù)，要始終保持危機(jī)感和緊迫感，勇于迎難而上、攻堅克難。二要樹立崇高的職業(yè)理想，將水利規(guī)劃設(shè)計作為服務(wù)黨和人民的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，用熱血與奮斗詮釋新時代水利人的的事業(yè)。三要堅定理想信念，將自身定位和公司發(fā)展相結(jié)合，才能在復(fù)雜多變的形勢面前保持清醒頭腦，在艱難困苦面前不屈不撓，最終實現(xiàn)個人與公司發(fā)展的同頻共振。

　　新員工紛紛表示，非常榮幸能夠加入水規(guī)院公司，將會把此次培訓(xùn)學(xué)到的成果運(yùn)用到具體工作中，加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，履行崗位職責(zé)，遵守公司的規(guī)章制度，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量。