為加強水利行業(yè)兄弟企業(yè)之間的交流學(xué)習(xí)，扎實推動三項制度改革取得新成效，11月27日，自貢市水利電力勘測設(shè)計院有限公司黨委書記、董事長劉鵬帶隊來公司就勞動用工、人事管理、薪酬分配等方面內(nèi)容進行交流學(xué)習(xí)。

雙方結(jié)合公司三項制度建設(shè)工作開展情況，就選人用人機制、考核激勵機制、項目管理模式等方面的經(jīng)驗做法和存在的共性問題進行深入探討。雙方一致認為，作為服務(wù)行業(yè)競爭性企業(yè)只有通過賽馬機制建立“員工能進能出、收入能增能減、干部能上能下”的激勵制度，才能抓住改革的核心，充分調(diào)動員工內(nèi)生動力，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)積極性，實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

會后，雙方表示要進一步拓寬交流渠道，發(fā)揮各方優(yōu)勢，在人才交流、項目管理、市場開拓等方面加強合作，推動公司整體競爭力得到有效提升。

自貢市水利電力勘測設(shè)計院有限公司相關(guān)人員以及水規(guī)院公司相關(guān)人員參會。