11月9日，綿陽(yáng)市政協(xié)副主席瞿永安帶隊(duì)蒞臨公司調(diào)研指導(dǎo)工作。市政協(xié)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村委主任萬(wàn)正均、副主任蘇穎、副主任王偉陪同調(diào)研。

瞿永安一行先后前往水利科技園一期、二期住宅區(qū)和辦公樓水利設(shè)計(jì)部、綜合規(guī)劃部等部門(mén)進(jìn)行實(shí)地調(diào)研，詳細(xì)了解一期分戶辦證遺留問(wèn)題、二期土地開(kāi)發(fā)前期工作以及部門(mén)員工辦公環(huán)境和工作狀態(tài)等情況。

在聽(tīng)取公司黨總支書(shū)記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理門(mén)立軍對(duì)公司相關(guān)情況的座談匯報(bào)后，瞿永安對(duì)公司成功轉(zhuǎn)企改制、推進(jìn)“三步走”戰(zhàn)略、實(shí)現(xiàn)蹄疾步穩(wěn)發(fā)展給予了充分肯定，認(rèn)為新機(jī)制新班子新氣象取得新成效，公司積極拓展市場(chǎng)、工作思路清晰、發(fā)展方向明確。他指出，下一步公司應(yīng)著力做好以下工作：一是作為綿陽(yáng)水利設(shè)計(jì)行業(yè)龍頭企業(yè)，要踐行國(guó)企擔(dān)當(dāng)，努力做大做強(qiáng)，展現(xiàn)國(guó)企作為，為全市水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，特別是抗旱防汛減災(zāi)工作積極獻(xiàn)策出力。二是要注重人才培養(yǎng)，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化思想教育，持續(xù)優(yōu)化以人為核心的薪酬制度體系，不斷激發(fā)員工工作積極性，助力“綿陽(yáng)五市戰(zhàn)略”。三是積極推進(jìn)歷史遺留問(wèn)題解決，做好與相關(guān)部門(mén)的工作對(duì)接，加強(qiáng)與職工的溝通交流，切實(shí)解決職工急難愁盼的問(wèn)題。四是要積極參與綿陽(yáng)水網(wǎng)規(guī)劃建設(shè)，深入開(kāi)展“綿陽(yáng)大水利”的研究思考，努力拓展公司業(yè)務(wù)，推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展。