為嚴(yán)格貫徹落實(shí)意識形態(tài)建設(shè)工作主體責(zé)任制，加強(qiáng)對分管領(lǐng)域內(nèi)的意識形態(tài)建設(shè)工作的分析研判，督促公司各級黨組織、各部門切實(shí)增強(qiáng)抓意識形態(tài)工作的積極性和主動(dòng)性，建強(qiáng)“主陣地”、種好“責(zé)任田”，為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想引領(lǐng)、輿論推動(dòng)和精神激勵(lì)。

　　8月19日上午，公司黨總支書記、董事長、總經(jīng)理主持召開2022年上半年意識形態(tài)研判分析大會暨下半年工作專題部署會議。公司黨總支委班子成員、黨支部書記、水利設(shè)計(jì)部、經(jīng)營部、綜合辦、勘察部等相關(guān)負(fù)責(zé)人參會。

　　黨總支委員、監(jiān)事會主席陳杰同志針對公司2022年上半年意識形態(tài)建設(shè)工作開展情況圍繞強(qiáng)化統(tǒng)籌部署，嚴(yán)格貫徹落實(shí)意識形態(tài)主體責(zé)任、突出思想宣傳，牢牢把住思想領(lǐng)域建設(shè)主動(dòng)權(quán)、豐富黨群活動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)企業(yè)文化核心凝聚力、履行社會責(zé)任，積極傳播健康向上的正能量等四方面進(jìn)行了總結(jié)，并圍繞強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)、強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)、加強(qiáng)輿論引導(dǎo)、加強(qiáng)思想引導(dǎo)等四方面對下半年工作進(jìn)行了安排部署。

　　公司第一黨支部書記、水利設(shè)計(jì)部、經(jīng)營部、綜合辦針對本支部（部門）意識形態(tài)建設(shè)研判分析情況依次作匯報(bào)，其他黨支部和部門提交書面報(bào)告。經(jīng)過梳理和歸納，公司意識形態(tài)領(lǐng)域存在的問題主要涉及三方面，一是對意識形態(tài)的重要性認(rèn)識不到位；二是對干部職工思想教育、宣傳不到位、不夠深入。三是對網(wǎng)絡(luò)輿論陣地引領(lǐng)管控還不到位。各支部和部門針對問題分別制定了整改措施。

　　針對推動(dòng)下半年的意識形態(tài)建設(shè)工作，公司黨總支書記、董事長、總經(jīng)理門立軍同志提出三方面工作要求：一是部門負(fù)責(zé)人要帶頭加強(qiáng)對思想理論、規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，強(qiáng)化思想引領(lǐng)、宣傳和輿情把控工作，提高政治站位。要加強(qiáng)對公司規(guī)章制度的宣傳解讀，便于及時(shí)掌握公司的發(fā)展計(jì)劃、目標(biāo)任務(wù)，真正樹立規(guī)矩意識、紀(jì)律意識，建立起靠制度管權(quán)管事管人的長效機(jī)制，彰顯制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。二是認(rèn)真貫徹落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制，切實(shí)加強(qiáng)對分管領(lǐng)域意識形態(tài)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。著重做好對分管領(lǐng)域意識形態(tài)的分析研判、輿情監(jiān)測、突發(fā)事件應(yīng)急處置、輿情風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對工作，強(qiáng)化線上線下協(xié)同處置，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)輿情正面引導(dǎo)。還要重視網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作，保證網(wǎng)絡(luò)安全，管理好企業(yè)官網(wǎng)、微信公眾號、QQ群、微信工作群等交流平臺，充分合理利用這些平臺，占領(lǐng)主陣地，弘揚(yáng)主旋律，傳播正能量。三是強(qiáng)化談心談話，要加強(qiáng)與部門職工的交流溝通，多加指導(dǎo)幫助，確保及時(shí)掌握干部職工思想動(dòng)態(tài)。積極組織、策劃職工喜聞樂見的文化活動(dòng)，引導(dǎo)職工愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流。