水規(guī)院公司召開黨建、意識形態(tài)和黨風廉政建設工作專題推進會
為深入貫徹落實黨的二十大精神、省委十二屆二次全會精神和市委八屆五次全會精神，順利實施公司“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略，持續(xù)鞏固和發(fā)展意識形態(tài)領域向上向好的總體態(tài)勢，營造風清氣正的干事環(huán)境。7月13日，公司召開2023年度黨建、意識形態(tài)以及黨風廉政建設工作專題推進會。公司黨總支委班子成員、所屬黨支部班子成員及各部門負責人參會。
黨的建設
在聽取了第一、第二黨支部書記2023年上半年抓黨建工作履職情況和下半年工作計劃后，公司黨總支委對黨支部書記在2023年上半年抓黨建工作履職過程中所取得的成績給予了充分肯定，同時，針對黨支部目前存在的不足，提出了相應的意見建議。
會議強調
面對新形勢、新任務、新要求，黨支部建設仍存在一些不足，需要用改革的精神，發(fā)展的辦法去研究解決。
一是黨支部標準化建設水平還不高。支部研究謀劃推動黨支部標準化建設還不夠經(jīng)常，對標準化建設“抓什么”“怎么抓”“抓出什么成效”缺乏系統(tǒng)思考和必要實踐。
二是黨建與業(yè)務深度融合的載體還不多。對黨建與業(yè)務融合方面思考的還不深、謀劃還不到位，“兩張皮”現(xiàn)象還未得到有效解決，支部黨建工作在助推部門提質增效方面的引領作用還不夠突出。
三是引導黨員發(fā)揮先鋒模范作用的長效機制還不健全。黨員示范崗、黨員責任區(qū)和的技術服務黨員突擊隊作用發(fā)揮還不突出，教育引導干部職工自覺主動奉獻、務實擔當還不到位，公司范圍內比學趕超良性循環(huán)機制尚未形成。
意識形態(tài)
會議聽取了第二黨支部、綜合規(guī)劃部、財務部、勘察部等支部（部門）意識形態(tài)領域研判分析情況和下半年工作計劃。
會議圍繞下半年意識形態(tài)工作提了三方面要求。一是抓理論學習。樹牢思想政治理論學習首位首抓意識，持續(xù)鞏固理論學習制度化、規(guī)范化，深入推進理論武裝常態(tài)化、長效化。二是抓宣傳引導。充分利用各種宣傳形式和手段，采取員工喜聞樂見的形式，持續(xù)深入全方位宣傳黨的二十大提出的新思想新觀點新論斷，引導廣大黨員干部員工統(tǒng)一思想和行動。三是抓責任落實。加強黨總支委統(tǒng)一領導，支部各負其責、全體黨員廣泛參與的工作機制，上下齊抓共管，形成合力。
會議聽取了第一黨支部2023年上半年黨風廉政建設工作開展情況和下半年工作計劃。針對下半年黨風廉政建設工作，會議從持續(xù)推進廉潔文化建設、持續(xù)推進制度建設、持續(xù)推進作風建設、持續(xù)推進風險防控以及持續(xù)加強監(jiān)督檢查等五方面做了進一步要求。
在聽取相關支部、部門的工作匯報之后，會議還分別從公司層面對2023年上半年黨建、意識形態(tài)和黨風廉政建設工作開展情況進行總結，對下半年工作進行研究部署。
撰稿|陳楊楊
審核|蘇曉婕
